以人岗匹配为基础的胜任力体系分享
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4课时
00:49:44
254人
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老师以某头部租赁公司胜任力项目为实战案例,拆解基于岗位评估结果形成岗位级别体系,优化组织架构,激励核心岗位人才发展,建议租赁企业需要运用系统化的基于胜任力的人力资源管理思路,来解决组织快速发展带来的人力资源管理难题。


适用人群:

金融租赁公司、融资租赁、银行、供应链金融企业、金融控股集团机构:总经理及公司管理层、部门负责人与人力资源部门从业者……


1
胜任力项目开展背景与方法论
视频:00:13:23
2
胜任力项目中的能力模型
视频:00:12:15
3
胜任力体系的应用与管理示例
视频:00:12:14
4
能力评估方法与总结思考
视频:00:11:52
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