组织架构中劳动合同主体变更、薪酬、岗位等变化政策制定与落实
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4课时
00:52:33
1349人
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本课程从政策制定要点、落实方案及执行注意事项三个维度,详细讲解组织架构调整中的人力资源管理。通过阐述政策制定的三大原则、七大落实步骤,解析变化政策落地的具体路径。以薪酬变化为例,讲解政策在制度建设和执行层面中的细节。课程目的在于帮助学员系统掌握组织调整中的人力资源管理,既要关注政策制定的科学性,也要注重执行的细节,使调整方案顺利转化为组织绩效。


适用人群:融资租赁企业、供应链金融企业、商业保理公司等公司的人力、法务等相关的从业者,各大部门的主管等。

1
组织架构中的变化政策制定“要点”
视频:00:18:38
2
变化政策方案的落实“到位”
视频:00:16:10
3
以薪酬变化为例,如何落实
视频:00:08:58
4
变化政策方案的“注意事项”
视频:00:08:47
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5.0
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