本课程聚焦融资租赁企业劳动争议的高频痛点与合规应对策略，系统剖析行业人力资源管理特点与用工模式的复杂性。课程深度解读薪酬福利争议（提成、递延奖金、风险承诺金）、劳动合同解除与终止、工伤认定、异地用工及规章制度适用等核心法律问题，结合典型案例揭示司法裁判倾向。重点讲解内部规章制度建设、劳动合同全流程管理、薪酬绩效考核体系优化、员工沟通机制等实操策略，帮助学员构建从预防、应对到协商的全方位劳动争议解决能力，提升企业用工合规水平。
适用人群：金融租赁公司、融资租赁公司业务部门、风险管理部门、资产管理部门人员及对该课程感兴趣者。
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4课时
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