亮点一：多维度分析，从“TO A到 F”再到“TO A” ：融资租赁公司合规运营的“八角笼”

亮点二：对B端，通过医院【真问题：政府债务、重复租赁、司法态度（查封等）】学校（常见纠纷）、政府部门（消防车等）、房地产企业（认定标准）等客户群体解决不同的风险因子

亮点三：讲实战！务实民法典时代的融资租赁诉讼实战技能！可落地性强！

亮点四：案例分析，解决刑民交叉问题，防止刑事风险费！

亮点五：融资租赁合同条款的关注点和风险把控，讲解租赁物购买价款支付的条款设计、租金条款设计等实务性问题！

亮点六：3大实战行业专家，不同角度的合规风险分析！

亮点七：加入华东区租赁高质量同学圈子！与高手同学共舞

一、培训对象

融资租赁、银行、金融租赁公司、供应链金融企业、金融控股集团、财务公司、律师事务所、会计师事务所等机构：总经理及公司管理层、风控部门、债权管理部门、贷后管理部门、资产保全部门、法务部门、合规部门、产品部门负责人……

二、课程大纲

第一部分：《民法典时代的融资租赁诉讼技能实战》

课程时间2021年10月16日（周六上午）9:00-12:00

一、什么是融资租赁

（一）融资租赁合同效力和性质

1.认定融资租赁法律关系的要素、融资租赁合同被认定不构成融资租赁法律关系的情形

2.固定资产

3.可流通的、有形的、不可消耗的物

4.不动产

5.特殊不动产

6.无形资产

7.权利……

8.租赁物的所有权取得与租赁物的特定化

9.虚构租赁物无效分析

——虚假行为与隐藏行为

——《九民纪要》穿透式审判思维的影响

（二）被认定为无效的风险与后果

（三）被认定为借贷的风险与后果

二、融资租赁合同中的物权与债权

（一）形式主义与功能主义

（二）统一动产和权利担保体系

（三）所有权还是担保物权

三、出租人诉求架构

（一）诉求架构

1.主张债权

2.主张债权并以拍卖、变卖租赁物所得价款受偿

3.解除合同、收回租赁物

4.解除合同、收回租赁物、赔偿损失

5.解除合同、收回租赁物并在特定情形下返还部分租赁物价值

6.解除合同收回租赁物后自行拍卖、变卖后，仍有损失的求偿

7.解除合同、赔偿损失

8.诉请加速到期判决后承租人未予履行的，另行诉请解除合同

（二）实现担保物权特别程序

（三）自力取回权的合法性边界

1.取回是否必须经过清算

2.基于所有权的取回权

3.合法占有与无权占有

4.取回权的法律规定与司法实践

5.自力取回权的合法性边界

（四）刑民交叉问题

1.同一法律关系、同一事实、牵连关系辨析

2.案例分析

四、融资租赁法律关系项下各方权利义务体系及其他有关诉争

（一）出租人义务

1.不干涉承租人对租赁物、供货人的指定

2.支付购买价款

3.不得修改与承租人有关的买卖合同内容

4.保证承租人平静占用、使用租赁物

5.不得无正当理由收回

6.不得因出租人原因导致第三人对承租人主张权利

7.索赔协助义务

（二）承租人义务

1.支付租金等

2.妥善保管、使用并维修保养

3.承担租赁物毁损、灭失风险

4.租赁物造成的损害责任

（三）供货人义务

1.瑕疵担保

2.交付义务

3.质量保证

4.其他供货合同所涉租赁物有关义务

（四）案例分析

第二部分：《民法典背景下融资租赁合同条款的关注点和风险提示》

课程时间2021年10月16日（周六下午）14:00-17:00

一、租赁物的适格性问题探讨

1.如何理解“固定资产”

2.在建工程、存货、无形资产是不是适格租赁物

3.构筑物作为租赁物的法律风险

4.租赁物如何特定化

二、虚构租赁物的法律风险

1.什么是虚构租赁物

2.低值高估算不算虚构租赁物

三、租赁物登记问题

1.租赁物登记过程中的风险点

2.机动车登记

四、租赁物购买价款支付的条款设计

1.租赁物购买价款的支付节奏

2.租赁物购买价款的支付条件设计

五、租金条款设计

六、租赁物的保管以及租赁物毁损灭失风险

1.出租人免责条款的安排

2.不可抗力条款的设计

七、期满租赁物的处理

八、出租人违约救济——民法典背景下救济条款的变化

九、争议解决

十、共同承租的特殊约定

第三部分：《“TO A到 F”再到“TO A” ：融资租赁公司合规运营的“八角笼”》

课程时间2021年10月17日（周日）9:00-17:00

前言：融资租赁合规的特殊价值与功能

1.融资租赁合规监督体系全景

2.从典型案例看《民法典》时代合规运营的法律价值和后果

TO  A

一、Administration：管理运营。

（一）设立、变更与注销

（二）业务范围（典型案例、不构成融资租赁的法律后果）

（三）经营规则（典型案例及内容）

（四）监管指标

（五）监督管理

二、 Asset：资产（租赁物）。

（一）“融物”认定的“三个层次与四个特征”

三个层次：法律、合规、现实；

四个标准：所有权、固定资产、价值、特定化

（二）担保功能化给租赁物带来的“1234”影响

“1”个本质：非典型担保到底是什么？

“2”个融合：有名合同对担保物权体系的改造

“3”个特征：登记（规则及冲突）、顺位、担保物权实现规则

“4”个追问：是否存在不构成担保的融资租赁、权利救济体系的变化及影响、司法实践有哪些新特征、对破产带来哪些新变化

（三）典型租赁物合规问题

1.构筑物

2.公益资产和划拨资产

3.无形资产

4.其他：生物资产等

TO B

三、Business：商事交易对手

（一）医院【真问题：政府债务、重复租赁、司法态度（查封等）】

（二）学校（常见纠纷）

（三）政府部门（消防车等）

（四）房地产企业（认定标准）

TO  C

四、Customer：消费者

（一）特殊管理规定

（二）合规中的主要问题：交易结构（以汽车助贷业务为例）、权属登记、经销商担保的合规性、不良处置

（三）典型案例

（四）消费者纠纷的另一面

TO  D

五、Debt：负债端

（一）资金来源的限制；

（二）典型形式：保理、ABS等。

（三）其他

TO E

六、Entrance：通道

（一）资产转让：回购与非洁净出表（交易模式等）、部分转让等

（二）转租赁：合规认定、判决

（三）转让增信中的合规问题：担保资质、管理规定等、担保的担保。

TO F

七、Fail：不良后果

（一）金租公司监管处罚分析（类型、启示等）；

（二）商租公司监管处罚的典型类型

（三）其他：刑事合规等

回到TO A

八、Audit：审计稽核

三、讲师风貌

A老师，某央企租赁公司，任法律合规部总经理

长期从事融资租赁法律合规实务工作，具有10年以上诉讼或非诉讼工作经验，关注实务热点前沿问题，在全国、省市级刊物、媒体和自媒体等公开发表调研文章30余篇。

B老师，某知名律师事务所高级合伙人

毕业于中国政法大学。多年检察机关从业经验，自2012年起开始专注于融资租赁法律服务，为数十家融资租赁公司、金融租赁公司提供法律服务。承担了二十余家租赁公司数十起融资租赁诉讼、执行、破产、重整等案件的处理，具有丰富的诉讼经验，有两案件在客户生效裁判败诉的情况，为客户提起再审申请，均获得法院支持。北京市海淀区司法局“2020年度优秀律师”。

C老师，某知名律师事务所高级合伙人

毕业于中国人民大学，自2010年起开始专注于融资租赁法律服务，具有丰富的融资租赁法律经验，为数十家央企、国企、第三方、厂商系融资租赁公司、金融租赁公司提供法律服务。作为主办律师完成的机场融资租赁项目曾有幸被EUROMONEY（“欧洲货币”）评选为2010年度“DEAL OF THE YEAR”（“最佳交易奖”）。北京市海淀区司法局“2019年度优秀律师”。2020年7月1日被海淀区律师行业委员会评为“优秀共产党员”。

四、课程说明

1.主办单位：融易学教育

2.课时安排：2天线下面授课堂+实践案例分析+同步能力测评

3.课程时间：2021年10月16-17日（周六、周日）

4.地点：上海

5.课程费用：4800元/人（含课件研发制作费、场地费、讲师课酬费等，不包含食宿差旅）；融易学融资租赁年卡会员单位尊享本期课程4个免费名额。

6.规模：50人

7.课程助教：Laney老师13168721223（同微信）

五、主办机构

融易学

融易学成立于2015年，总部位于深圳，国家高新技术企业。专注于构建金融终身教育生态体系，集金融实战教育+垂直内容+考证+智慧硬件+学习系统+生态圈于一体的综合培训服务平台。融易学旗下拥有融易学总经理学苑、融易学HR精英会、融易学租赁研究院、融易学商用车研究院、融易学乘用车研究院、融易学供应链金融智库、融易学资管研究院、普思博咨询等品牌。     

公司旗下，核心产品和服务包括：企业培训SaaS软件、标准化线下公开课、定制化OMO综合培训服务、企业咨询服务、金融品牌系列会务，其中核心产品融易学企培云，专注金融行业人才成长解决方案，聚焦企业人才培养需求，帮助金融企业实现从知到行的全生命周期管理。 

六、往期回顾

2020年，随着第五届中国融资租赁创新与发展高峰论坛、2020中国供应链金融与产业创新发展高峰论坛、2020中国汽车金融与产业发展高峰论坛、2020ASFI中国资产证券化金融创新大会等四大论坛的圆满收官，一时间引得行业热议。

融易学目前已经以此成为融资租赁、供应链金融、汽车金融、银行、证券、基金、商业保理等金融行业教育培训的风向标。   

融易学精选线下金牌讲师团队，成功创新地互动式、探究式、沉浸式教学模式已经活跃于课堂之上，2020年公开课取得客户高度认可的背后，源于追求极致与持续创新是我们企业文化的一部分。2020年所有课程都经过严格的自主研发、创新及筛选过程，只有评分合格，才可以正式公开招生。培训专业不是自己喊出来的，是用心专注做起来的，客户的反馈永远最真实。