企业用工合规管理
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8课时
02:28:50
214人
原价: ¥794.0
促销价: ¥699.0
有效期: 购买后365天到期
课程简介
课程目录
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 招聘录用环节是劳动者与用人单位建立用工关系前的必经程序,在招聘录用环节进行法律风险防控是企业人力资源合规管理工作的基础。主讲嘉宾凭借丰富的经验,分享了相关法律法规、用工方式辨析和全流程用工风险探讨,之后重点讲解了劳动争议解决和绩效管理。

 

适用人群:证券公司、基金公司、金融租赁、融资租赁公司等领域人事部主管和专员,以及对人力资源合规管理感兴趣的人士。


1
用工的外部法律环境
视频:00:19:40
2
从用工方式看劳动关系、劳务派遣与劳务关系
视频:00:13:02
3
从用工流程看法律风险:建立与履行
视频:00:15:36
4
从用工流程看法律风险:变更
视频:00:10:29
5
从用工流程看法律风险:解除与终止
视频:00:19:23
6
劳动争议解决:成因与处理
视频:00:25:50
7
绩效管理:不能胜任和不符合录用条件
视频:00:16:54
8
绩效管理:培训和调岗
视频:00:27:56
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5.0
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