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专注于公司合规、纠纷处理等执业方向，尤其擅长人力资源合规以及劳动争议处理，多年来带领团队为多家政府监管机构提供法律服务，长期担任几十家大型集团企业的法律顾问，参与顾问单位的法律风险控制的整体设计、合同审查、纠纷、诉讼事务处理工作，协助起草和完善公司制度，协助完成公司治理项目。同时，为公司整体用工法律风险防范、日常咨询等提供全面的服务。基于对这些客户常年的服务，能深刻理解不同发展阶段的公司、不同规模、不同性质公司的人力资源管理特点，定制化提供相应服务。
国有企业以及下属企业用工合规管理体系中的特殊问题
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新监管下薪酬递延案例分析与绩效合规体系设计
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法律视角下绩效管理的困惑与解决方法
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企业“减员、增效与发展”中的劳动法问题
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