从行业监管角度看金融机构人力资源合规管理
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15课时
04:57:42
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随着时代的发展与互联网媒介的介入,金融机构与企业面临的人力资源方面挑战有所更新。本节课主讲程老师分别从金融行业人力资源与普通的差异、通用化管理的问题和绩效化管理的复杂场景三个方面分析了金融机构人力资源合规管理的法律问题,深度讲解了金融租赁行业监管政策变动影响与人力资源中多方之间的沟通案例。助力学员学习人力资源管理的相关知识,如规章制度中的自由裁量权、劳动争议与其解决路径、用工流程合规管理等。


适用人群:

金融控股集团、金融租赁公司、融资租赁公司、银行等机构人力资源部、综合管理部们,团队负责人,以及对人力资源合规管理感兴趣的人士。

 


1
金融机构人力资源管理的难点、差异与法律问题
视频:00:18:24
2
金融租赁行业新旧监管政策的对比、解读与应用案例
视频:00:26:08
3
金融领域对从业人员道德方面的特殊制度与职责要求
视频:00:21:19
4
机构用工管理中的合规探讨、通用问题
视频:00:17:48
5
劳动关系、劳务派遣与劳务关系:用工方式解析
视频:00:08:38
6
用工流程合规管理:劳动合同的履行与变更
视频:00:22:40
7
用工流程合规管理:劳动合同的解除、终止、继续履行
视频:00:24:54
8
劳动争议的解决路径
视频:00:06:27
9
规章制度中的自由裁量权和奖金发放
视频:00:15:59
10
劳动合同中的三大特征
视频:00:23:45
11
培训、调岗、不能胜任涉及的绩效管理问题
视频:00:16:05
12
机构人力资源部的离职沟通
视频:00:19:51
13
多部门之间相互交错的沟通问题与案例
视频:00:31:48
14
提问与老师解答:上
视频:00:24:35
15
提问与老师解答:下
视频:00:19:21
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5.0
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